聚集人才！瀘州將設立10億元規(guī)模人才資金
10月13日，瀘州市人才工作新聞發(fā)布會在市政府新聞辦新聞發(fā)布廳召開，發(fā)布了《瀘州市加快推進“酒城人才聚集行動”若干政策》和《瀘州市2023年下半年企事業(yè)單位急需緊缺人才崗位需求目錄》，今后，瀘州將設立10億元規(guī)模人才資金，切實保障和助力酒城聚集更多人才。
市委組織部副部長、市委人才辦主任何敏莉作主發(fā)布，并和市經濟和信息化局機關黨委書記賈若，市人力資源社會保障局黨組成員、副局長鄒家燕一起回答了記者提問。本次發(fā)布會由市委宣傳部副部長、市委外宣辦（市政府新聞辦）主任陳敏主持。
《瀘州市加快推進“酒城人才聚集行動”若干政策》是我市人才政策3.0版，堅持“創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、置業(yè)”三業(yè)并舉，從加快聚集產業(yè)人才、提升市場主體創(chuàng)新承載力、推動創(chuàng)新鏈與產業(yè)鏈深度融合、強化創(chuàng)新驅動引領高質量發(fā)展平臺建設、大力引進培育支撐現代化產業(yè)體系的各類人才、夯實穩(wěn)定就業(yè)基礎、發(fā)揮用人單位引才用才主體作用、支持人才在瀘置業(yè)、強化人才發(fā)展要素保障九個方面制定24條政策，呈現五大特點：
一是更大力度資金支持。市委設立10億元規(guī)模人才資金，進一步優(yōu)化人才資金管理模式，提升人才資金的使用效率。
二是精準聚焦產業(yè)發(fā)展。堅持工業(yè)優(yōu)先、融合發(fā)展，聚焦瀘州市八大重點工業(yè)產業(yè)，兼顧三次產業(yè)高質量融合發(fā)展，加大對市場主體和創(chuàng)新平臺的培育力度，推動企業(yè)、科研人員、轉化機構三方共同發(fā)力，把科技成果轉化為生產力。
三是切實關注人才需求。實施院士后備人選和國省級人才計劃培養(yǎng)工程，鼓勵出站博士后留瀘工作，加大國（境）外人才引進力度，優(yōu)化企業(yè)經營管理人才城市禮遇等，搭建人才發(fā)展平臺，提升人才待遇，首次把高技能人才納入生活補貼、購房補助范圍。
四是注重發(fā)揮用人單位主體作用。向用人單位下放引才權限，管理權限，鼓勵單位柔性引才，把科技人才獲得科研經費、成果轉化、社會貢獻等情況作為重要評價標準，激發(fā)科技創(chuàng)新活力和成果轉化動力。
五是堅持務實高效原則。樹立“崗位評聘論水平、人才待遇看成就、城市禮遇看貢獻”的良好導向；堅持資金補助與政策支持相結合，構建資金補助、金融扶持、平臺孵化、城市禮遇等全方位政策體系，推動政策貫通，整合資源。
根據《瀘州市2023年下半年企事業(yè)單位急需緊缺人才崗位需求目錄》，今年下半年，我市495家企事業(yè)單位提供崗位需求11268個，較去年同期增加單位297家、增加崗位需求7205個，增幅分別達到150%、177%。
從崗位分布情況來看，白酒（食品輕紡）產業(yè)擬引進960人，能源化工產業(yè)擬引進1183人，電子信息（數字經濟）產業(yè)擬引進1215人，裝備制造產業(yè)擬引進796人，先進材料產業(yè)擬引進180人，醫(yī)藥健康產業(yè)擬引進603人，其他產業(yè)擬引進5123人。
從單位性質來看，事業(yè)單位崗位392個，占3.5%，國有企業(yè)崗位1026個，占9.1%，民營企業(yè)崗位9850個，占87.4%。
從工作性質來看，管理型崗位789個，占7%，科研技術型崗位1866個，占16.6%，技能型崗位8613個，占76.4%，凸顯了我市對實用型人才的迫切需求。
記者 柳仲
